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Las restricciones médicas confirmadas generaban una barrera que impedía al trabajador —cuya labor era la instalación de gas y estufas— el ejercicio efectivo de su cargo en condiciones de igualdad, afectando su permanencia en el mercado laboral.
Existencia de un un contrato de trabajo a término indefinido.

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia resolvió el recurso interpuesto por Surtigás S. A. E.S.P. contra la sentencia del Tribunal Superior de Montería, la cual había reconocido la estabilidad laboral reforzada a favor de Robert Javier Ariza Fernández. La empresa alegaba que el Tribunal interpretó erróneamente el art&iacut [...]

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