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Ministerio del Trabajo aclara derechos laborales para empleados sin contrato.
Orientaciones sobre estatus laboral, seguridad social y derechos de vacaciones y primas.

El Ministerio del Trabajo responde a un trabajador que laboró 9 meses sin contrato, aclarando que la relación laboral se establece por la realidad del servicio. Se enfatiza que el empleador debe afiliar al trabajador a la seguridad social y pagar prestaciones. Además, se explica que el salario mínimo se ajusta anualmente y que los derechos laborales son irrenunciables. [...]

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