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¿Bajo qué norma se deben definir los comités de convivencia laboral?

Las empresas, con fundamento en el artículo 3 de la Resolución 3461 de 2025, pueden definir criterios internos para la determinación de los centros de trabajo en los que se establecerán Comités de Convivencia Laboral, considerando factores como la eficiencia operativa, la viabilidad administrativa y la efectividad en la prevención del acoso laboral, siempr [...]

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